О чём молчит менеджер онлайн-школы
5 вопросов до оплаты — и почему «скидка сегодня» не аргумент.
Менеджер школы работает на продажу. Это нормально. Твоя задача — отделить сервис от давления и получить факты, а не слоганы.
- 1
Сколько практики и как проверяют домашки?
«Много практики» без часов и формата ревью — пустышка. Нужны цифры и описание: кто смотрит работы, как часто, что будет, если срез не сдан.
- 2
Что входит в помощь с трудоустройством?
Пункты договора, не слоган. Резюме, собеседования, партнёры, сроки, исключения. Если отвечают общими словами — запиши и сравни с другой школой.
- 3
Возврат и пауза: сроки и проценты
Пока менеджер торопит, спроси холодно. Хороший продукт переживает твои сутки на раздумье.
- 4
Можно ли увидеть программу потока и работы выпускников?
Не презентацию продаж, а содержание и артефакты. Отказ показывать — красный флаг сильнее, чем отсутствие «известного логотипа».
- 5
Чем курс отличается от конкурента по этой роли?
Если ответ — только бренд и скидка, ты разговариваешь не про образование. Попроси конкретные отличия программы.